ExportPartner Leistungen

International Talent

Die tatsächlich benötigte Person definieren und auswählen.

01

Die erkennbare Situation

Ein Export Manager wird gesucht, bevor die Mission feststeht.

02

Das tatsächliche Problem

Verantwortung, Verkaufszyklus und KMU-Passung sind wichtiger als der Titel.

03

Unsere Arbeitsweise

01

Klären

Ziele, Grenzen und reale Kapazitäten verstehen.

02

Auswählen

Alternativen mit überprüfbaren Kriterien ordnen.

03

Aktivieren

Entscheidungen in Handlung und Kontinuität übersetzen.

Erstgespräch

Die erste Entscheidung ist nicht, welche Leistung gekauft wird, sondern welches Problem tatsächlich gelöst werden soll.